入职后,人事说过了试用期才给交保险,一年后才会有公积金,这种做法合理吗?

不合理,而且不合法。而且,细节见真章,这家公司连试用期的社保都吝啬到不给员工缴纳,可见格局不高。一、社保和公积金都是强制缴纳的要知道,只要用人单位与劳动者发生了用工行为,双方也就建立了劳动关系,那用人单位就必须在30日内为员工缴纳…全文

朋友55岁进单位,没交社保,单位交,签的劳务合同,有说法吗?

你这个朋友不知道是男性还是女性,如果属于女性单位签劳务合同是没有错的,如果属于男性,就不能签劳务合同而应当签订劳动合同。劳务合同和劳动合同虽然只有一字之差,但是待遇的享受却是有着巨大差别的。按照我国相关退休政策的规定,女性退休的年…全文

不合理,而且不合法。而且,细节见真章,这家公司连试用期的社保都吝啬到不给员工缴纳,可见格局不高。

一、社保和公积金都是强制缴纳的

要知道,只要用人单位与劳动者发生了用工行为,双方也就建立了劳动关系,那用人单位就必须在30日内为员工缴纳社保,也就是说,即使员工处于试用期,用人单位也是要给员工缴纳社保。

而且现在很多城市的买房、车牌摇号都有连续缴纳社保满多少年的要求,所以如果因为试用期没交社保而导致自己失去或者延后了买房、车牌摇号的资格,得不偿失。另外,如果我们在试用期发生了工伤,工伤保险没法用,要是用人单位逃避责任,那自己的权益就很难得到维护。

现在很多公司都不给员工缴纳公积金,其实,公积金的缴纳也是强制性的。

据国务院《住房公积金管理条例》和《浙江省住房公积金条例》规定,机关事业单位、社会团体和企业均应为单位职工缴存住房公积金。《浙江省住房公积金条例》还规定:单位和职工均有按照本条例规定缴存住房公积金的义务,并享有本条例规定的权利。

债务人把即将被法院查封的房子卖掉。买房者全款买房并过户完毕,可能会遇到什么问题?

(一)买房者明知债务人之房产即将被法院查封,有意帮助债务人逃债,迅速买下上述房屋,该买卖交易无效。法院查实,可撤销上述交易,造成损失由买卖双方自负。(二)买方不知债务人之房属即将被法院查封而购买了该房,买方无辜,购房有效,法院直接…全文

因此,企业应在为员工缴纳社会保险的同时缴纳公积金。

二、公司违法成本低

过了试用期才给交保险,一年后才会有公积金,公司这样做明显是为了减少用工成本。因为企业给员工缴纳五险一金的比例较高,需要承担40%左右。假如按3000元的缴费基数计算,一个员工三个月的五险一金就能达到3600元。而这对于很多中小型企业来说,也是一笔不小的开支,本着“能省一点是一点”的原则,就算是违法的,他们也会这样做。反正只要员工不去主动举报,基本不会被相关部门发现,也不会受到处罚。而现实情况确实是大部分员工想着“多一事不如少一事”,不会去举报。

公司用人费用节省多,违法成本低,这就导致了公司会继续这样做。

三、两种应对方法

很多情况下,公司也不想和员工纠缠社保公积金的争议,所以如果员工坚持要求公司补缴社保,公司一般情况下也会同意的。

如果公司不同意,而你也不想继续在这家公司工作了,那你可以针对公司没有在试用期缴纳社保这事到社保局举报维权。也可以针对公司没有给你缴纳公积金的情况,向当地住房公积金管理中心投诉处置。

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作者: 791650988

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